Các lỗi khiến ứng viên xin việc tại Mỹ thất bại
Dưới đây, chúng tôi sẽ chia sẻ các lỗi khiến cho rất nhiều ứng viên đi phỏng vấn xin việc khó có được các công ty phù hợp, thất bại khi đi xin việc dựa vào các ý của nghiên ứu sinh ở trường Đại học Tennesssee.
Liệt kê hồ sơ
Liệt kê hồ sơ chính là lỗi hay gặp do bạn luyện ở trong vòng phút, cần phải nói được điểm sáng bản thân. Tuy nhiên, bạn cần nhớ là những người phỏng cấn sẽ liên hệ tới tình cảm hơn là so với điểm sáng. Trên thực tế, những người phỏng vấn thường dễ liên hệ hơn là việc tôi thất bại ở trong việc A, thất bại …. Tôi cảm thấy mệt mỏi, bất lực, mất bình tĩnh. Sau đó thì tôi đã cố trấn tĩnh, có những suy nghĩ, kêu gọi giúp đỡ từ những người khác, nhận ra lỗi bản thân. … Bạn biết đó, câu thứ 2 sẽ không chỉ tạo đồng cảm mà còn khiến cho bạn trưởng thành, chín chắn hơn rất nhiều, thu hút được sự chú ý của nhà tuyển dụng.
Nói không để cho người phỏng vấn hỏi
“Tell me about yourself” là câu hỏi rất quan trọng. Nhiều bạn lại sợ nói không đủ nên thường nói rất nhiều. Thế nhưng những người phỏng vấn lại thích nghe các vấn đề của bạn kiểu “Tôi lớn lên ở vùng quê nghèo, chỉ có lúa, nhưng tôi rất thích đọc sách, thích châu Âu, châu Mỹ nên tôi quyết tâm thi, được học bổng ở Mỹ. Khi tới đây, tôi xác định được mình đang muốn làm gì. Khi xác định, tôi đã nộp đơn cho doanh nghiệp của bạn vì có điểm tôi đang tìm kiếm để hoàn thiện được bản thân”
Nói nhiều về thành quả của bản thân
Nói nhiều về thành quả của bản thân là lỗi rất phổ biến ở nhiều bạn, nhất là những người chuyển ngành sau khi có bằng thạc sĩ hay chuẩn bị quá trình tốt nghiệp. Lỗi thể hiện rõ khi bạn trả lời câu “Vì sao bạn muốn làm việc ở công ty”. Có rất nhiều người trả lời: Tôi muốn đến để học hỏi và thử thách bản thân. Tôi nhận thấy phù hợp với mong muốn của công ty. Trên thực tế, câu này sẽ có 2 vế, vế quan trọng là bạn thích doanh nghiệp ứng tuyển ở điểm nào, có thể là văn hóa. Bạn cần phải trả lời được vế đó trước rồi nói vế kia sau. Vì văn hóa doanh nghiệp tốt nên tôi nghĩ học hỏi được nhiều điều. Với các kinh nghiệm làm việc của tôi và kết hợp nền văn hóa của công ty, tôi sẽ nhanh chóng đi xa hơn.
Không tìm hiểu về văn hóa của doanh nghiệp
Các doanh nghiệp của Mỹ vừa tìm những người làm được việc vừa muốn hòa nhập với văn hóa công ty. Có nhiều doanh nghiệp sẽ tập trung vào kết quả, sự thích ứng văn hóa, nhưng có nhiều nơi lại coi đề cao tính vui vẻ và hòa động ở từng phòng ban. Không có ít doanh nghiệp, nhiều bộ phận lại rất thích những người thông minh, không cần biết được cách giao tiếp. Hiểu về văn hóa của doanh nghiệp giúp bạn có thể tự tin và xem xét được bản thân phù hợp hay không trước khi xin đi ứng tuyển. Bên cạnh đó, khi biết được văn hóa của doanh nghiệp thì bạn dễ dàng điều chỉnh được bài phỏng vấn nhằm thể hiện rằng bạn là người mà doanh nghiệp đang cần. Hay trong buổi phỏng vấn, bạn thường chỉ để hỏi cho có mà câu này rất quan trọng, giúp các nhà tuyển dụng đánh giá bạn đã tìm hiểu về công ty hay chưa.
Nguồn: Tổng hợp
